Согласно статистике из ГородРабот.ру, в среднем зарплата Военнослужащего в России в 2024 году составляла 220 557 рублей. За последний месяц зарплата изменилась на 5,4% и составляет 220 557 рублей, в сравнении с предыдущей суммой 233 050 рублей. Однако, наиболее часто в вакансиях встречается зарплата в размере 45 000 рублей (модальная).
Каковы были наши расчеты?
Анализируя объявления о вакансиях в России, мы определяем среднюю, медианную и модальную зарплаты. При этом стоит отметить, что наша статистика основана на предложениях работодателей и не учитывает реальную заработную плату с учетом премий, дополнительных надбавок и переработок. Мы включаем в расчет все виды занятости, включая стажировку, работу по сменному графику, временную работу и полную занятость.
Зарплата для профессии «Военнослужащий» в России
В Российской Федерации средняя заработная плата составляет 45 000 рублей, при условии исключения самых высоких и самых низких доходов.
Топ-10 городов по количеству вакансий
Список российских городов с наибольшим количеством предложений о работе военнослужащими включает в себя Новосибирск, Москву и Ростов-на-Дону.
Вам может быть интересно
Рекомендуемые вакансии
Военнослужащий по контракту, паспортный контроль
Военнослужащим из других городов предоставляется возможность получения собственного жилья через участие в накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения. Вместо этого им предоставляется бесплатное общежитие, служебное жилье или возможность аренды жилья с оплатой поднаёма.
Военнослужащий по контракту
медицинским рекомендациям); Бесплатное проживание во время службы; Гарантированный отпуск и отгулы; Дополнительная защитная экипировка при выполнении задач; Индивидуальный подход к каждому военнослужащему; Материальная помощь при участии в боевых действиях; Профессиональное обучение и повышение квалификации; Стипендия и льготные условия для обучения детей военнослужащих; Возможность получения жилья в военных городках; Специальные программы поддержки после увольнения.
Военнослужащий по контракту
Военнослужащему и одному члену его семьи предоставляется возможность бесплатного получения медицинского лечения один раз в год. Также имеется право на бесплатную поездку к месту отдыха и обратно один раз в год. Предусмотрено предоставление служебного жилья, а также возможность приобретения жилья по программе военной ипотеки.
Военнослужащий по контракту
Военнослужащему и одному члену его семьи предоставляется возможность бесплатного получения медицинского лечения один раз в год. Также имеется право на бесплатную поездку к месту отдыха и обратно один раз в год. Предусмотрено предоставление служебного жилья, а также возможность приобретения жилья по программе военной ипотеки.
Военнослужащий по контракту
Военнослужащему и одному члену его семьи предоставляется возможность бесплатного получения медицинского лечения один раз в год. Также имеется право на бесплатную поездку к месту отдыха и обратно один раз в год. Предусмотрено предоставление служебного жилья, а также возможность приобретения жилья по программе военной ипотеки.
Военнослужащий по контракту
Военнослужащему и одному члену его семьи предоставляется возможность бесплатного получения медицинского лечения один раз в год. Также имеется право на бесплатную поездку к месту отдыха и обратно один раз в год. Предусмотрено предоставление служебного жилья, а также возможность приобретения жилья по программе военной ипотеки.
Военнослужащий по контракту
медицинским рекомендациям); Бесплатное проживание во время службы; Гарантированный отпуск и отгулы; Дополнительная защитная экипировка при выполнении задач; Индивидуальный подход к каждому военнослужащему; Материальная помощь при участии в боевых действиях; Профессиональное обучение и повышение квалификации; Стипендия и льготные условия для обучения детей военнослужащих; Возможность получения жилья в военных городках; Специальные программы поддержки после увольнения.
Военнослужащий по контракту
медицинским рекомендациям); Бесплатное проживание во время службы; Гарантированный отпуск и отгулы; Дополнительная защитная экипировка при выполнении задач; Индивидуальный подход к каждому военнослужащему; Материальная помощь при участии в боевых действиях; Профессиональное обучение и повышение квалификации; Стипендия и льготные условия для обучения детей военнослужащих; Возможность получения жилья в военных городках; Специальные программы поддержки после увольнения.
Военнослужащий по контракту
медицинским рекомендациям); Бесплатное проживание во время службы; Гарантированный отпуск и отгулы; Дополнительная защитная экипировка при выполнении задач; Индивидуальный подход к каждому военнослужащему; Материальная помощь при участии в боевых действиях; Профессиональное обучение и повышение квалификации; Стипендия и льготные условия для обучения детей военнослужащих; Возможность получения жилья в военных городках; Специальные программы поддержки после увольнения.
Военнослужащий по контракту
медицинским рекомендациям); Бесплатное проживание во время службы; Гарантированный отпуск и отгулы; Дополнительная защитная экипировка при выполнении задач; Индивидуальный подход к каждому военнослужащему; Материальная помощь при участии в боевых действиях; Профессиональное обучение и повышение квалификации; Стипендия и льготные условия для обучения детей военнослужащих; Возможность получения жилья в военных городках; Специальные программы поддержки после увольнения.
Конец эпохи дешевого труда: эксперты рассказали, что ждет российский рынок труда после СВО
Конец эпохи дешевого труда: эксперты рассказали, что ждет российский рынок труда после СВО
Завершение особого военного действия имеет все шансы стать переломным временем для рынка труда России. По мнению некоторых специалистов, высокая степень вознаграждения для военнослужащих устанавливает новый стандарт по ожиданиям в отношении заработной платы и приближает окончание эпохи низкокачественного труда в стране.
Дмитрий Белоусов, который является руководителем аналитического отдела Центра макроэкономического анализа и прогнозирования (ЦМАКП), утверждает о наступлении «революции зарплат». Тем не менее, стоит задаться вопросом, насколько это действительно так. Готовы ли работодатели, особенно в регионах, увеличивать заработную плату своих сотрудников? И не вызовет ли это новую волну инфляции?
Эксперты, опрошенные порталом MSK1.RU, выражают более осторожные оценки относительно перспектив роста заработной платы и обращают внимание на ряд факторов, которые будут оказывать влияние на рынок труда в ближайшие годы — от проблемы демографического спада до возможного возвращения эмигрантов и активизации автоматизации в производстве. Мы разбираемся, на что могут рассчитывать как работники, так и работодатели после окончания Специального Вложения Общественных средств, и какие тенденции будут формировать дальнейшее развитие рынка труда.
Зарплаты: ожидания и реальность
Один из основных утверждений, высказанных Андреем Белоусовым в своем прогнозе, заключается в том, что после окончания СВО уровень заработной платы в гражданском секторе будет повышен. Он указал, что военнослужащие, получавшие более 200 000 рублей в месяц, не будут просто возвращаться на свои прежние рабочие места, где зарплата составляет от 50 000 до 60 000 рублей в месяц, а будут искать работу, соответствующую их новому социальному статусу.
Он сделал вывод, что работодателям придется улучшать условия работы, чтобы привлечь новых сотрудников. Согласно опросу экспертов на MSK1.RU, вероятно, демобилизованные лица столкнутся с снижением доходов при возвращении на прежние места работы. Это происходит из-за большой разницы в оплате труда между военным и гражданским секторами.
Георгий Остапкович, директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ, обратил внимание на то, что медианная заработная плата в России составляет 45 тысяч рублей, в то время как участники самозанятого в рамках Системы внебюджетных платежей получают примерно 200 тысяч. Вернувшись на гражданскую службу, эти люди, скорее всего, не смогут претендовать на сопоставимый уровень дохода. Остапкович подчеркивает, что такая проблема затрагивает лишь небольшую часть трудоустроенных граждан, поскольку на российском рынке труда числится около 73 миллионов людей.
— Все остальные, кто сегодня работает на своих текущих работах, так и будут продолжать трудиться в будущем. Неизбежно наступит упадок. Однако, предположим, кто-то может возразить: «Я не согласен». Что будет дальше? Работодатель ответит: «У меня есть максимальная зарплата для тебя, скажем, 50-60 тысяч». Не важно, что он не согласен. Какие у него будут варианты? Человек вынужден будет согласиться и продолжить работать, — сообщил эксперт.
Валерий Миронов, заместитель директора Института «Центр развития» НИУ ВШЭ, также высказывает сомнения относительно возможности резкого роста заработных плат. Он подчеркивает, что высокие выплаты военнослужащим обусловлены высоким уровнем риска и финансируются из специальных фондов. В условиях мирного времени компании, работающие в регионах, куда вернутся военнослужащие после демобилизации, вряд ли смогут предложить им аналогичные условия. Уровень заработных плат определяется рыночными условиями и может измениться не только из-за демобилизации, но и из-за возвращения россиян, которые уехали, что приведет к увеличению предложения на рынке труда.
Из-за неопределенности рыночных условий нельзя с уверенностью предсказать, что уровень зарплат будет высоким после демобилизации. Возвращаясь на те рынки, где люди будут искать работу, они могут столкнуться с недостатком ресурсов у компаний в их регионах. В таком случае возможно предложение работать за меньшую зарплату, на что они, чтобы прокормить семью и выжить, будут вынуждены согласиться. Это мнение высказал эксперт.
Специалисты утверждают, что ожидания о «революции зарплат» оказались необоснованными. Уровень доходов в основном определяется рыночными факторами и экономической обстановкой в целом, а не только ожиданиями зарплаты военнослужащих.
Факторы, влияющие на рынок труда
Рынок труда в России подвержен воздействию не только СВО, но и других значимых факторов, как внутренних, так и внешних.
Внимание Георгия Остапковича привлекается к проблеме демографической пропасти, которая возникла в России из-за низкого уровня рождаемости в 90-е годы и последствиями Второй мировой войны. Проблема демографии приводит к снижению численности населения и старению трудовых ресурсов. Особенно заметно сокращается количество занятых в возрасте от 23 до 35 лет.
Одна из основных проблем, с которыми сталкивается наше общество, связана с изменением демографической ситуации. С каждым годом у нас все меньше молодых, работоспособных людей, а все больше пожилых. В настоящее время большинство работающих людей достигает предпенсионного возраста, тогда как количество молодежи уменьшается. Для того чтобы поддерживать экономику на должном уровне и обеспечивать достойные заработные платы, необходимо развивать различные меры и стратегии, способствующие росту производства и инноваций. Только в таком случае мы сможем увеличивать доходы и выплачивать достойные заработные платы. По словам Остапковича, необходимо обеспечить постоянный рост экономики, чтобы сохранять уровень заработных плат, как сегодня, а возможно, даже увеличивать их.
Согласно Валерию Миронову, однако, следует учесть важный фактор — возвращение россиян, которые уехали. Когда ситуация стабилизируется, многие из них могут вернуться, что повлечет за собой увеличение числа людей на рынке труда и, следовательно, снижение уровня заработной платы.
Сейчас некоторая часть населения России уехала из страны. Когда ситуация стабилизируется, они вернутся, что приведет к увеличению спроса на рабочую силу и, в результате, к корректировке уровня заработной платы. В этом процессе будет достигнуто равновесие. Экономика будет приспосабливаться и предлагать оптимальный уровень зарплат, который работодатели смогут себе позволить. Конечно, уровень заработной платы должен быть выше прожиточного минимума, поскольку ниже этого порога невозможно прожить и обеспечивать свое существование, развитие и трудоустройство, — пояснил Миронов.
Взгляд Миронова также утверждает, что автоматизация может вызвать снижение потребности в трудовых ресурсах и, как результат, снижение уровня оплаты.
В экономике действительно произошел значительный импульс к развитию. Теперь требуется больше рабочей силы, поскольку появились новые отрасли. Однако здесь возникает вопрос о том, следует ли внедрять больше роботов, которые не нуждаются в зарплате. Это также может негативно сказаться на уровне заработной платы. Возможно, через некоторое время количество роботов увеличится, так как в сравнении с другими странами их у нас гораздо меньше — всего лишь 10 тысяч. Если они появятся на рынке труда, это приведет к снижению спроса на рабочую силу и, соответственно, уровню заработной платы, — предостерег экономист.
Ранее мы сообщали, что Россия достигла исторического рекорда, увеличивая число олигархов. Количество российских представителей в рейтинге самых богатых людей мира достигло отметки в 125 человек, что является историческим достижением для страны. За один год количество этих людей увеличилось на 15 человек.
Для получения самой свежей информации об основных событиях в Москве рекомендуется обратиться к Telegram-каналу MSK1.RU и нашей группе в социальной сети «ВКонтакте».
Сколько получают контрактники и мобилизованные в 2023 году
Сколько получают контрактники и мобилизованные в 2023 году
В конце сентября Владимир Путин, президент России, анонсировал, что в следующем году 300 тысяч граждан подписали контракт с Минобороны для активного участия в военной операции. По словам членов оборонного комитета Государственной думы, это количество достаточно для обеспечения потребностей армии, и новая волна призыва не требуется. В материале RTVI подробно описываются выплаты, предусмотренные для участников спецоперации на территории Украины.
Разовые и регулярные выплаты
В рамках заключения контракта предусмотрены одноразовые и ежемесячные выплаты. При подписании контракта на период не менее года каждому военнослужащему будет выплачено 195 тыс. рублей в качестве единовременной суммы. Кроме того, возможно осуществление региональных выплат, размер которых может изменяться от одного региона к другому. Важно отметить, что мобилизованные по статусу считаются эквивалентными военнослужащим по контракту, как было сообщено ранее на горячей линии по мобилизации RTVI.
Только что получила информацию, что автором данного текста является Петр Ковалев из ТАСС.
Размер ежемесячных выплат определяется профессиональной областью, воинским рангом и трудовым стажем. Минимальная сумма составляет 195 тысяч рублей в месяц и включает в себя ежемесячную социальную поддержку и денежное пособие. Кроме одноразовых выплат, возможны также регулярные доплаты от местных органов власти. Например, в Москве такая доплата составляет 50 тысяч рублей ежемесячно.
Военный солдат, который обладает обычным оружием, может рассчитывать на ежемесячную заработную плату в размере 204 тысяч рублей. Тем временем, пулеметчики и гранатометчики могут ожидать выплат от 211 тысяч рублей, что также является стартовой суммой для водителей и поваров.
Зарплата старшего сапера составляет 216 000 рублей, старшего телефониста — 219 000 рублей, начальника радиостанции командно-штабной машины — 226 000 рублей, а инструктора штаба — также 226 000 рублей.
Военный руководитель, который руководит группой сержантов, зарабатывает 232 тысячи рублей, в то время как заместитель командира подразделения получает 242 тысячи рублей.
За каждый день активного участия в наступлении участникам предоставляются дополнительные выплаты в размере 8000 тысяч рублей. Также, каждый километр продвижения в составе штурмовых отрядов также вознаграждается суммой в 50 тысяч рублей.
Ветераны, участвовавшие в боевых действиях, получают дополнительные 3 481 рубль ежемесячно. Во время обучения курсанты получают от 40 до 50 тысяч рублей в месяц.
Премии за уничтожение боевой техники
За захват или уничтожение военной техники противника требуется дополнительная оплата. Стоимость этой услуги начинается от 50 тыс. рублей. По информации, предоставленной Министерством обороны, военнослужащие получали вознаграждение за выполнение таких задач.
Руководитель Забайкальского края, Александр Осипов, выразил готовность вознаграждать бойцов за успешное уничтожение или захват танков Leopard и Abrahms. В июне 2023 года певцы Николай Басков и Григорий Лепс обещали выплатить по миллиону рублей за каждый подбитый танк Leopard. В дополнение к этому, компания «ФОРЭС» объявила о денежном вознаграждении за первый уничтоженный или захваченный Abrams и Leopard в размере 5 миллионов рублей, а за каждый последующий — 500 тысяч рублей. Известный актер и режиссер Иван Охлобыстин пообещал выплатить 10 миллионов рублей за каждый подбитый Abrams.
Военное ведомство Российской Федерации / Ассошиэйтед Пресс
Выплаты за ранения
При получении ранений солдат может рассчитывать на одноразовую выплату в размере трех миллионов рублей, а также получать ежемесячные компенсации. Кроме того, ему предоставляется вознаграждение в размере 3 131 729 рублей при увольнении, если его не признали годным к продолжению службы. Также возможны региональные выплаты, например, в Москве выплачивают 500 тысяч рублей при легком ранении и один миллион рублей при тяжелом ранении.
Сергей Мальгавко — непременный участник новостей.
Также предусмотрено немедленное выплаты при установлении инвалидности, в том числе после окончания военной службы из-завоенной травмы: — 2 348 797 рублей — при установлении инвалидности I группы; — 1 565 864 рубля — при установлении инвалидности II группы; — 782 932 рубля — при установлении инвалидности III группы.
В случае получения серьезного повреждения, страховая компания производит выплату в размере 313 172 рубля. Если ранение является легким, то сумма страхового возмещения составляет 78 293 рубля.
Выплаты семьям погибших
Государство приняло обязательство выплачивать семье погибшего солдата сумму в размере 4 452 696 рублей в одно время. Кроме того, семье также предоставлена дополнительная единовременная выплата в размере 5 миллионов рублей. В рамках государственного личного страхования также предусмотрена одноразовая выплата в размере 2 968 464 рублей, которая делится поровну между членами семьи погибшего.
Величина региональных выплат может различаться, к примеру, в столице России семье погибшего солдата дополнительно начисляется 3 миллиона рублей.
ТАСС сообщает, что Александр Река является источником информации.
Льготы для участников спецоперации и их семей
Участникам специальной операции, а также лицам, проходящим военную службу по контракту, предоставляются одинаковые привилегии: бесплатное использование общественного транспорта, получение продовольственного и одежды предоставления, обязательное государственное личное страхование. Участникам специальных операций предоставляется возможность прохождения обследования, лечения и реабилитации в медицинских учреждениях, за что все расходы покрываются государством, а также предоставляются бесплатные лекарства и медицинские изделия. После увольнения из военной службы, военнослужащим предоставляется преимущество при поступлении в учебные заведения высшего и среднего профессионального образования.
Лица, участвующие в особой операции, а также члены их семей, имеют возможность получить особые льготы по всем потребительским кредитам и займам (в том числе по ипотеке), оформленным до начала мобилизации или приступления к боевым действиям.
Военный сотрудник имеет возможность получить служебное жилье или компенсацию за его аренду. Также он может приобрести жилье за счет Министерства обороны с помощью накопительно-ипотечной программы.
Получение статуса участника боевых действий дает возможность воспользоваться различными преимуществами. Среди них — возмещение 50% стоимости аренды и содержания жилья, освобождение от уплаты налога на имущество (по одному объекту определенного типа, например, одна квартира и один гараж), а также освобождение от земельного налога, но только для участка площадью не менее шести соток.
Работники, заключившие контракт, имеют возможность воспользоваться двухнедельным оплачиваемым отпуском, не реже одного раза в полгода, и получить военную пенсию после двадцати лет службы.
Участники военной операции, которые имеют семьи, могут получить возможность отправить своих детей в оздоровительные лагеря и получить квоты на обучение своих детей в высших учебных заведениях.
Семьям военнослужащих и самим военнослужащим гарантированы различные привилегии в регионе.